Coaching für Führungskräfte @ Blickpunkt360
Führungskräfte motivieren ihre Mitarbeiter, Ziele zu erreichen und Entscheidungen zu treffen. Sie managen Krisen, beziehen Position und vertreten die Interessen ihrer Organisation. In diesem Spagat nehmen Führungskräfte unterschiedliche Rollen ein – und versuchen nebenbei ihre Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Als Coach unterstütze ich Sie, Ihre Authentizität, Effizienz und Effektivität im Fokus zu behalten. Im Dialog erarbeiten Sie gemeinsam eine Strategie für Ihre Herausforderungen und stärken Ihre Führungspersönlichkeit.
Themen für das Führungskräfte-Coaching
- Dem Wechsel von einer fachlichen Position in eine Führungsrolle.
- Ihrer Selbstreflexion und dem Abgleich von Selbst- und Fremdbild.
- Der (Weiter-)Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen und Ihres Führungsstils.
- Der Analyse und Optimierung Ihres Auftretens und Ihrer Wirkung.
- Ihrer Positionierung als weibliche Führungskraft.
- Der Bewältigung einer herausfordernden beruflichen Phase.
- Einer schwierigen persönlichen Situation, die Auswirkungen auf Ihre berufliche Tätigkeit hat.
- Der Klärung Ihrer Themen in Zusammenhang mit Organisationsänderungen.
- Der Bewältigung von Stress und der Sicherung einer gelungenen Work-Life-Balance.
- Konflikten bzw. Problemen im Team wie z. B. Leistungsabfall, Machtkämpfe, schlechtes Arbeitsklima etc.
- Der Entwicklung und Förderung Ihres Teams.
- Der Führung eines interkulturellen Teams.
- Dem Management eines virtuellen bzw. hybriden Teams.
Ihr potenzieller Nutzen
Coaching hat für Führungskräfte einen hohen Nutzen, wenn sie bereit sind, neue Perspektiven einzunehmen und eingefahrene Muster zu überwinden.
Bei gelungenem Coaching-Prozess erzielen Sie u. a. diese Benefits
- Reflexion, Klärung und Stärkung Ihrer Führungsrolle.
- Klarheit über Ihre Potenziale und Entwicklungsfelder.
- Lösungsansätze für eine besondere Führungssituation.
- Erweiterung Ihrer Perspektiven und Handlungsoptionen.